Повече социални придобивки ще получат работещите в секторите „Здравеопазване” и „Социални дейности” към Община Русе. Това стана възможно, след като днес кметът Пенчо Милков, Областният координатор на Регионалния съвет на Конфедерацията на независимите синдикати в България в Русе Боянка Димитрова и председателят на Синдикалния регионален съюз на КТ „Подкрепа” в Русе Кирил Черкезов подписаха Общинския колективен трудов договор, който ще бъде валиден за две години.
Сред новите условия в документа е изплащането на допълнително възнаграждение за професионалния празник 7 април на работещите в здравеопазването, на всички служители във Филиално счетоводство „Детски ясли, Детска млечна кухня и медицинско обслужване в образованието“. Същото важи за 16 март – Ден на социалната работа, за всички служители в „Социални дейности“ – Дом за стари хора „Възраждане“, Дом за пълнолетни лица с физически увреждания „Милосърдие“, Дом за пълнолетни лица с деменция „Приста и Дирекция „Социално подпомагане“. Конкретният размер на възнагражденията ще се определи с подписване на анекс след приемане на бюджета на община Русе.
За работещите в системата на училищното здравеопазване 1 ноември – Денят на народните будители, и 25 май е неприсъствен ден. Той ще се отчита като платен служебен отпуск, когато мед. сестри от училищното здравеопазване имат служебни задължения по участие в мероприятия на учебните заведения. За работещите медицински специалисти в детски градини, които са на работа на 1 ноември и 25 май по график и не могат да ползват отпуск в посочените дни, ще се добавят два дни към полагаемия платен годишен отпуск, когато посочените дни са в периода от понеделник до петък за календарната година.
Кметът подчерта, че инвестирането в качествени социални придобивки е инвестиция в хората, които полагат грижи за най-уязвимите членове на обществото. „Така се гарантира по-високо качество на социалните услуги и по-добра грижа за нуждаещите се. Днешното споразумение е стъпка към създаване на по-стабилна и мотивираща работна среда за всички социални и здравни работници“, коментира Пенчо Милков.
„Това е договор, който гарантира по-добри условия на труд, социална сигурност и по-голяма стабилност за всички работещи. Той е резултат на дълги разговори, компромиси и общо желание за справедливост. Всеки подпис носи отговорност и показва, че с диалог има решения. Благодаря на всички екипи, които участваха в преговорния процес“, заяви Димитрова.
“Всеки подписан договор трябва да надгражда предишните, като увеличава социлните продобивки на служителите”, каза Черкезов. Според него с подписването на документа, който осигурява по-добри условия за служителите, се признава тяхната ключова роля и професионализъм.
На подписването присъстваха заместник-кметът Димитър Недев и директорът на дирекция „Социални и здравни дейности“ Милена Влахова.
