Азербайджан подготвя цялостна дигитализация на трудовите възнаграждения, съобщава информационната агенция АПА.
Мярката е заложена в проект за изменение на Кодекса на труда в страната.
Според новите текстове всички заплати и съпътстващи трудови плащания ще се извършват единствено по електронен път към банкови сметки, избрани от самите служители.
Основната цел на реформата е стриктното спазване на трудовото законодателство, гарантирането на навременно изплащане на възнагражденията в пълен размер и ефективната борба със сивата икономика и недекларирания труд.
С новата система контролният орган по спазване на трудовото право ще получава директна информация за извършените банкови преводи. Това значително ще повиши прозрачността и ще улесни засичането на нарушения като забавяне, неправомерно орязване или укриване на възнаграждения.
Очаква се мярката да гарантира по-добра защита на правата на работещите и да внесе по-голяма справедливост и стабилност на пазара на труда.
Въвеждането на съвременен механизъм за електронен мониторинг ще облекчи и самите работодатели. Административният товар по начисляването и отчитането на заплатите ще намалее, като ще отпадне необходимостта от подаване на редица отделни декларации за данъци, социални осигуровки и здравни вноски. Досегашните тримесечни справки ще отстъпят място на ежемесечен автоматизиран обмен на данни.
Реформата предвижда също задължителните осигурителни вноски да постъпват автоматично по индивидуалните партиди в пенсионната система. Ще бъде автоматизирано и изчисляването на средната месечна заплата при отпуски, командировки или временна неработоспособност, а гражданите ще получат бърз и пълен електронен достъп до личната си трудова и осигурителна история.
